专业网站排名趋势
14022024-05-21
大家好，今天给各位分享专业网站排名趋势的一些知识，其中也会对交友网站有哪些,中国前十交友网站排名进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
〖One〗、百合网：友平台,致力于移动互联网应用和发展的专业化公司,北京友缘在线网络科技有限责任公司。
〖Two〗、世纪佳缘：中国领先的严肃婚恋交友网站,纳斯达克上市企业,2016年百合网与世纪佳缘合并。
〖Three〗、珍爱网：创始于1998年,由专业红娘提供服务的相亲网站,独创网络征选+电话红娘的高效婚配服务模式。
〖Four〗、有缘网：中国领先的大众婚恋交友平台,致力于移动互联网应用和发展的专业化公司,北京友缘在线网络科技有限责任公司。
〖Five〗、爱情公寓：婚恋网站前十品牌,以白领女性及大学女生为主轴设计的交友社区网站,上海尚庆网络科技有限公司。
〖Six〗、钻石婚恋：中国较早服务于高端单身人群的严肃专业婚恋网站,大型高端单身人群聚集平台。
〖Seven〗、爱真心：原绝对100婚恋网升级品牌,国内首家会员制婚恋交友网站,面向城市白领人群,世纪佳缘旗下。
〖Eight〗、淘男网：以女性权力为主的网上交友网站,提出一个全新的概念"淘男",让女性掌握求爱的主动权。
〖Nine〗、中国红娘：由浙江都市网旗下品牌"浙江红娘"演变而来,面向高素质单身人士的专业婚恋服务平台。
〖Ten〗、缘来网：专注于为18-35岁的都市白领人群提供全程婚恋交友服务,大型互动交友服务提供商。
大家好，这里是毛线哥影视馆，很高兴能回答这个问题。
全国排名前十的影视传媒公司有哪些？
在这里我先分享2018年中国排名前十的影视传媒公司
1.华谊兄弟(华谊兄弟传媒股份有限公司)
2.万达影业(大连万达集团股份有限公司)
3.博纳影业BONA(博纳影业集团股份有限公司)
4.光线传媒(北京光线传媒股份有限公司)
5.中影CFGC(中国电影股份有限公司)
7.北京文化(北京京西文化旅游股份有限公司)
8.阿里影业(阿里巴巴影业集团有限公司)
9.猫眼（北京猫眼文化传媒有限公司）
10.新丽传媒（新丽传媒集团有限公司）
以上分享希望对你有帮助，如果有说的不到位还望谅解，谢谢阅读!
无忧JOB作为**网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联**本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
这是个异军突起的网站，以**+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－费用偏高，人才质量需打折扣。
其实以前也是合作过的，本来是排名第三的综合**网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，近来还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果**岗位不多，其实用免费的就可以了。
优点－人气高，服务好，**普工效果不错
和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
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