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12682024-04-07
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TUP(TimeUnitPlan)是华为公司于2013年底出台的员工持股计划,是一种虚拟股权激励计划。公司每年分配TUP的依据来源于配股饱和度、员工的个人绩效以及所在部门绩效,与传统的员工持股计划相比,员工无需个人花钱购买即可获得相应的增值权和分红权,5年后清零。
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