人力资源评价网站排名
9102024-05-15
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本文目录
这个是要看针对的目标用户比较分析的。
(网络广告,会员年费,出版物广告、培训服务)。
5.都是比较知名的**网站。智联**与前程无忧不同处
1.面对的群体:两个网站的侧重点不是很一样,前者是做猎头起家则是以专业性为主,而后者则是以传统性为主。
2.区域方面:智联更加偏向于北方,而51job以全国为主。
3.版面设置:智联的较为实用,而51则增加了一些表象性的功能,但是使用起来不是很好,也不是很方便。
4.对于应聘者来说:智联的功能显得少于51,但是51的很多功能都要收费。
5.对于**单位来说:智联清晰简洁的界面,以及较易的操做都显的很方便,而51繁琐的后台界面,显得复杂了。
〖One〗、去**网站找工作,不如去人力资源公司。当然还是要明确,人力资源公司不是中介,因为它并不会收求职者的费用,否则在这个圈子就混不下去了!
〖Two〗、而去找人力资源公司的好处就是,自己完全不需要东跑西跑,只要在他那里登记之后,有合适的岗位他就会给你打电话。
〖Three〗、为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作?就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢,这边如果离职了,那边会直接给我物色新的公司。
〖Four〗、而且人资公司的另一个好处就是保险!他给你推荐的公司或者企业,一定是正规的!如果出现一些劳动纠纷,他是可以帮你解决的。
〖Five〗、还有你在人资登记后,如果你离职了,他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力资源公司!
〖Six〗、必须要说明的是,由于中国的人资行业起步比较晚,而且有很多黑中介会两面收费,还不会给你推荐合适的岗位,更不会有一些后续服务。所以如果选取人资公司的话,一定要选取正规的,专业的公司。
测聘网,专注精准测评的智能**平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市,股票代码833907。独创4C人岗匹配技术,从根本上避免了求职者的盲目应聘。使资源市场能良性循环和可持续发展。**企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。
大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交**平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆**行业的方式来服务**行业.
中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才**网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
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