近年来，随着经济的不断发展，社会的各个领域都有着不同程度的改善。然而，在现实生活中，我们还是能够看到越来越多的人为了生计而选择从事一些低收入的职业，而“为什么工资这么低”这个问题也因此成为了人们普遍关注的话题。 首先，工资低的一个重要原因在于社会的竞争压力越来越大。如今，各行各业的人才都相对较多，而岗位却相对稀缺，这就导致了从业人员之间的竞争十分激烈，于是雇主会以降低工资的方式来吸引更多的求职者接受该职位。而且，由于经济的不稳定性，很多公司在保证财务状况稳定的基础上，有限制成本的考虑，这就导致了工资低的问题。 其次，工资低还与职业缺乏吸引力有关。事实上，有些行业或者职位的工资相对较低，但是因为该行业或者该职位缺乏吸引力，难以招聘到足够大量的员工，这也是导致工资低的一个重要原因。例如教育行业与社工行业的工资较低，因为他们所从事的职业，虽然非常重要，但并不是很受人们青睐。 再者，工资低还与时代背景有关。在互联网时代，网络上的创业公司层出不穷，但是由于创业公司刚起步，通常没有很多资源，也缺乏大量的资金，因此，很多公司的员工工资普遍偏低，这也是导致工资低的问题之一。 总之，在如今的社会背景下，工资低已经成为了普遍存在的问题。除了上面提到的原因外，还有许多其他因素也会影响到工资高低，没有一个简单的答案。无论如何，我们应该意识到工资低的问题，同时也要尝试去改变和解决这个问题。因为只有在社会公平公正的大环境下，才能让每个人都获得应有的尊重和尊严。