日本咨询就职网站排名
13562024-02-12
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各学校都有就职指导部门，毕业的前一年希望就职的学生可以在指导部门登记，接受各种就职指导推广活动，参加各公司的说明会及面试。年底的时候，公司会向一些通过初选的学生发出内定通知书。
每个城市都有职业介绍所，日语叫「ハローワーク」，毕业生也可以在这里登记，接受推选介绍。
以前，日本政府对外国留学生的就职面有限制，比如说人文知识世界业务的签证，只能做对外贸易或翻译的工作，现在日本政府已经放开就职面选取，中国毕业生的就职会更加容易。
至于工资收入，大学毕业生的初期工资大约在20万日元，现在约合人民币
1.3万元左右。
HAL大阪是关西地区动漫相关专业最强的专门学校，就业率也是很牛的。
在HAL大阪就读的中国留学生很少，一个专业里面貌似就一两个人，一是因为学费昂贵没有留学生减免，奖学金非常难申请到，二是因为HAL对所有学生一视同仁所以不会因为你是留学生就给你的成绩留情面，说白了就是不会照顾你的日语水平，很严格。
但是这种严格的制度培养出来的学生也很厉害，掌握都技能技术都会比同类学校厉害，而且HAL也是名声在外。
这所学校是真的很厉害，我当时第一次去见学的时候完全被震撼，学校在市中心，教学楼是高层相当漂亮，而且和另一所研究机器人的学校是公用一个校区，一楼接待处还有当校所制作的机器人。扯远了。。。
它的课程有两年、三年和四年制，可以根据自身水平进修。跟HAL合作的企业也很多，会提供实习。而且日本的专门学校都会有就职指导，蛮贴心的。
〖Two〗、3我就实在爱莫能助了，你具体要学动漫里面的什么分支？这些我不太懂，我看了看还有声忧啊，**或者电脑之类的，但是出了HAL是前途一片光明应该是没错，我同学当时是因为学费放弃了，而且他日语也不是太好。
建议楼主一定学好日语再去。要不然听不懂课就只有留级了。
〖One〗、高额分手费背后的松下――是壮士断腕，还是金蝉脱壳
〖Two〗、2019年是松下进入中国41年，也是日本松下本部成立100周年。年初吃瓜群众得到信息，经过漫长的谈判，在多轮讨价还价后，松下方面在放弃所有注册资本的前提下，再向亿达（中国）方面支付大约3000万左右分手费，最终将松下控股子公司松下亿达装饰工程有限公司全部股份转让给亿达（中国）方面。松下方面不仅仅是几千万注册资本血本无归，又倒贴3000万分手费，代价虽然对于家大业大的松下是九牛一毛，但是在吃瓜群众看来，可谓损失惨重。
〖Three〗、2002年松下中国公司和亿达地产在大连合资成立了松下亿达（大连）有限公司，后改名松下亿达装饰工程有限公司，松下方面控股百分之五十一。经历了10年高歌猛进，2012年到达顶峰，时年亿达地产在中国房地产综合排名27也到达顶峰，并且在香港上市。
〖Four〗、2013年黑马中投民出现，收购了亿达中国的大部分股分后，切割了松下亿达装饰工程有限公司赖以生存的整楼盘精装修业务，使得松下亿达装饰工程有限公司不仅仅断了奶，又失了血，既没有活，又没有钱，瞬间成为弃儿。
〖Five〗、成为弃儿后的松下亿达装饰工程有限公司所有隐藏的矛盾立刻全面爆发。管理混乱、吃拿卡要、偷工减料、这样类似的问题都属于小儿科。拖欠供货商货款、拖欠农民工工资、以房抵款、等等违约问题司空见惯。更加离奇的是松下亿达装饰工程有限公司欺诈胁迫员工、拖欠员工劳动报酬、不足额缴纳社保公积金……
〖Six〗、到2018年底，松下亿达装饰工程有限公司终于灯枯油尽。雪上加霜的是松下亿达装饰工程有限公司不仅仅面临众多诉讼，其中最大标的1700万，而且被员工举报偷税漏税。
〖Seven〗、瘦死的骆驼比马大，松下亿达装饰工程有限公司有能力暂时摆平司法，有能力摆平大连西岗区国税局稽查人员，但是员工已经二次举报偷税漏税，该怎么办呢？再次摆平？三次举报到国税总局怎么办呢？
〖Eight〗、夜长梦多，三十六计走为上计，松下方面不乏高人。于是诞生了高额分手费。如果不不出意外，3个月后松下可以全身而退，既不承担诉讼法律责任，又不承担偷税漏税的骂名，可谓高明。
〖Nine〗、松下真乃“壮士断腕”，有勇有谋。一出活生生的金蝉脱壳。
〖Ten〗、只是作为中国通的松下应该明白跑了和尚跑不了庙的道理。松下真的不要脸了？真的要留下偷税漏税的印记？断腕如果流血不止，会死人的。
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