大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于各大**网站活跃度排名，boss直聘活跃度怎么提高这个很多人还不知道，现在让我们一块儿来看看吧！

本文目录

1. 为什么boss直聘刚刚活跃
2. 在58上如何提高**信息活跃度
3. boss直聘活跃度怎么提高

[One]、为什么boss直聘刚刚活跃

〖One〗、boss直聘里面，boss显示刚刚活跃就是近来在线，今日活跃就是24小时内有在线过，本周活跃就是本周内有上过线，本月活跃就是虽然本周不在线但是30天内有上过线。

〖Two〗、BOSS是没有刷新的功能的，它依靠活跃度来进行排名，所以增加打招呼数量，更改换更加具有职位吸引力的打招呼语，每天打招呼到达100个上限。如果配合道具的使用，职位排名会更高，**效果是良性循环的。

[Two]、在58上如何提高**信息活跃度

要提高在58上的**信息的活跃度，可以考虑以下几点：

1.编写吸引人的标题和描述：确保标题简明扼要，能够吸引目标人群的注意力；描述详细、清晰，突出职位的亮点和福利。

2.定期更新信息：定期更新**信息，保持信息的新鲜度和可读性，吸引更多求职者的关注。

3.增加**信息的曝光度：可以通过提高信息的排名、投放广告等方式，增加信息的曝光度，吸引更多求职者浏览。

4.及时回复求职者：对于对职位感兴趣的求职者，及时回复并提供详细信息，建立良好的沟通和信任。

5.提供优质的职位信息：确保提供的职位信息真实可信，符合求职者的期望，提供合适的岗位和薪资待遇。

6.维护良好的企业形象：在**信息中突出公司的优势和吸引力，树立良好的企业形象，吸引更多优秀的求职者。

[Three]、boss直聘活跃度怎么提高

要提高Boss直聘的活跃度，可以从以下几个方面入手：

1.完善个人信息：在Boss直聘上，完善个人信息可以帮助雇主更好地了解你的职业背景、工作经验、技能特长等信息。因此，建议你在注册后尽可能详细地完善自己的个人信息，包括个人简介、工作经历、职业技能、教育背景等。

2.主动投递简历：可以通过搜索职位的方式来找到自己感兴趣的工作，然后根据职位要求，撰写个性化的求职信和简历，并主动投递简历。每次投递简历后，建议及时查看已投递职位中的最新动态，并不断跟进。

3.关注关键词：在Boss直聘中，可以设置关键词提醒，当符合关键词的新职位出现时，系统会第一时间把它们推送到你的邮件或App上，提高了解新职位的速度。

4.参与社群互动：Boss直聘推出了“人脉”、“话题”等社群功能，您可以在这些社群中发表帖子、评论、点赞等互动，积极参与社区建设，提高自己在社群中的影响力和活跃度。

5.及时回复面试邀请：当你投递简历后，有可能被雇主邀请面试，建议及时回复面试邀请，表达自己的意愿和态度。这样有利于建立互信关系，提高自己在Boss直聘上的可信度和活跃度。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。