在过去几年中，CMO角色发生了巨大变化。除了领先的营销之外，今天的CMO营销主管必须能够为业务提高投资回报率 – 需要比以前更高级的技能。

作为CMO高管招聘人员，我们与许多渴望成为CMO的营销专业人士进行交流，并想知道通往高层的道路将走向何方。我们可以说没有一个单一的路径会直接导致高级管理人员成为营销人员。但是，如果您想成为首席营销官或高级管理人员中的任何执行官，那么有一些重要的事情需要实践。

将营销职业发展提升到新的水平的关键

你认为自己是地平线上的首席营销官吗？为了成功指导您的行政领导的营销职业道路，CMO高管招聘人员建议雄心勃勃的营销人员磨练这些重要的习惯：

1.通过委派获得舒适感

这是一项技能，您应该在整个旅程中的每一步都继续工作。随着你的头衔增长，你所领导的人数也会增加。因此，您的领导技能必须扩展到有效管理日益广泛和多样化的技能组合和个人。

作为营销主管招聘人员，我们的客户经常会问候选人“如何通过人员完成工作？”卓越领导力的一个关键部分是能够将任务委派给团队成员以提高流程效率。如果你超级亲自动手并认为自己完成某些事情更容易，那么分配重要任务可能具有挑战性。然而，争取适当的人员处理耗时的任务会让时间重新回到正确的位置，让您专注于更重要的优先事项。

领导团队执行项目和活动的能力需要实践和经验。然而，通过实践经验教授他人所获得的价值是非常有益的。员工了解他们如何直接为成功做出贡献，同时您能够回馈和指导他们发展重要的技能和知识。

然而，将角色分配给合适的人并不意味着你应该傲慢自大，它需要高度的情商和娴熟的沟通技巧才能成为有效和高效的领导者。

2.掌握跨职能领导力

您目前可能是一名市场经理，负责管理一般营销人员团队。但是，既然您正在成为市场营销副总裁（最终成为CMO），那么您将负责领导团队中具有跨职能的各种角色。

作为CMO的执行招聘人员，我们直接目睹了营销逐渐变得跨职能。随着顶线和底线的增长，管理投资回报率，领导部门以及推动数字化转型，今天的CMO负责拥有比以前更多的功能。

在CMO层面，您必须能够从技能组合的角度轻松领导日益多元化的团队。您将负责管理多个团队和企业级项目，这些项目超出了市场营销范围，但贯穿整个组织。成功的CMO还必须不断调整自己的技能组合，以便正确领导团队，或冒险落后。

3.对你的决定刻意

如果您想要填补的技能组合存在差距，请确保您寻求的下一个机会迎合它。无论是在当前雇主内部还是通过其他公司，您都必须寻求不断扩展技能的机会。

作为首席营销官，您将领导一系列广泛的营销职能和公司范围的计划。虽然专注于特定学科是有价值的，但是对于不同学科的熟悉和知识是必要的。在较小的公司工作可以让您在更广泛的范围内扩展您的技能和学习营销，而更大的公司可以让您获得更专业的技能。

在您通往高级管理人员的道路上做出的每一个选择都要具有战略性，并将每个机会视为一种学习体验。您越好地利用每个机会来学习和发展关键技能，您在获得CMO职位时就越成功。

4.好好旅行的地方

您可能有一个既定的计划和想法，想要在职业发展方面走向何方，但愿意接受您的旅程所带给您的地方。对你的职业选择进行深思熟虑是明智的，但要明白，随着你职业生涯的进展，事情可能会发生变化。

例如，如果你因为自己的经验和抱负而渴望成为一家大型财富500强企业的首席营销官，但是你突然意识到这不是最适合你的专业 – 接受这一点。您希望以最真实的方式与您的职业生涯建立联系并充满热情。

某些情况可能超出您的控制范围，或者您自己的职业愿望可能会发生变化。无论它是什么，不要认为你的计划偏离正轨 – 这可能正是你需要真正确定你想要从长远来看去哪里。

然而，这不仅仅是关于你想要去的地方，还有关于追求最适合你的机会。在战略规划和开放思想之间找到平衡，将为您提供最佳的思维方式，引导您的职业生涯走向自己的成功定义。

最后的想法

CMO角色是一个令人难以置信的动态和令人兴奋的角色。然而，通往顶峰的旅程不会在一夜之间发生。到达那里需要很大的奉献精神和热情。

每个人的旅程都是不同的，你采取的步骤将与其他人的步骤大不相同。无论您是希望有朝一日成为市场营销主管还是仍想弄清楚您希望自己的职业生涯走向何方，现在是您生活中掌握它的时候。抓住每一个推动您前进的机会，继续成为您一直以来的大胆营销人员！