2021年b2b网站排名
9472024-05-23
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本文目录
〖One〗、专门从事中高端人才**服务,又往往被称之为猎头公司。(以下所述皆为国内行业内较为出名的猎头公司,排名不分前后,仅供借鉴)
〖Two〗、埃摩森猎头机构埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商,总部成立于2007年,坐落于上海徐汇区新概念大厦,2008年成立了中资企业服务部,拥有近2000多名资深猎头顾问(截止2017年9月),近来在全国30多个中心城市设有70多家直营办公室,总办公面积达50000平米。埃摩森致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才**服务
〖Three〗、大瀚询问成都大瀚人才资源询问有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。
〖Four〗、沃锐人才成立于2008年的沃锐猎头机构,总部位于上海,业务中心设于北京,拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源**领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队,与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系,熟知中国民营企业的用人风格,这不仅巩固了沃锐同委托人的关系,也使沃锐对每一项**任务都能保持明晰、直接的管理。
〖Five〗、安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源**服务供应商,专注于人力资源管理领域的中高端人力资源**和人力资源询问服务。安励顾问自2003年在香港成立以来,始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展,经营规模的不断扩大,安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业询问顾问,设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构,业务辐射全国。
〖Six〗、海仕世界海仕世界询问有限公司起源于美国Montesea品牌,Montesea全方位创新的人力资源解决方案询问服务,在业界取得了良好的口碑;在大中华区,海仕世界同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案询问服务。
〖Seven〗、任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验,总部设在上海,并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构,服务网络覆盖全国100多个[One]、二线城市,可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包,以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
〖Eight〗、科锐世界科锐世界长期雇员**拥有中国最早从事**询问行业服务的**团队,在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。
〖Nine〗、万宝盛华万宝盛华成立于1948年,公司年度总收益超过220亿美元,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和询问服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆,提供全方位的人力资源服务。
〖Ten〗、海德思哲海德思哲世界询问公司(Heidrick&Struggles)简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导询问服务的专业公司。
1〖One〗、瀚德猎头瀚德猎头(HunterChinaGroup)作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月,是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司,瀚德猎头严格采用世界化标准猎聘流程,已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。
〖One〗、企业地址:广州市天河区**西路55号501自编C60(仅限办公)
〖Two〗、经营范围:软件外包服务;信息技术询问服务;人工智能基础软件开发;计算机系统服务;软件开发;网络与信息安全软件开发;网络技术服务;人力资源服务;翻译服务;物业管理;城市绿化管理;互联网数据服务;互联网安全服务;会议及展览服务;市场调查;市场营销策划;代驾服务;装卸搬运;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务;国内贸易代理;电子产品销售;企业信用管理询问服务;安全询问服务;健康询问服务;信息询问服务;企业形象策划;企业管理询问;工业控制计算机及系统销售;计算机软硬件及辅助设备零售;工程造价询问业务;工程管理服务;招投标代理服务;劳务派遣服务;职业中介活动;货物进出口
〖One〗、广州市场上最受信赖的劳务派遣公司是广州市智联人力资源有限公司。该公司成立于2000年,是一家专业的人力资源服务提供商,拥有多年的行业经验和专业的服务团队。公司主营业务包括劳务派遣、人才外包、猎头服务、**代理等。其拥有严格的人才筛选机制和完善的服务体系,确保为客户提供高质量的人力资源服务。此外,广州市智联人力资源有限公司还拥有广泛的客户群体和良好的口碑,是广州市场上最受信赖的劳务派遣公司之一。
〖Two〗、在选取劳务派遣公司时,除了考虑公司的信誉和服务质量外,还需要注意以下几点。首先,要了解公司的资质和经验,确保其具备合法经营资格和专业的服务能力。其次,要关注公司的服务范围和服务内容,选取与自身需求匹配的服务方案。最后,需要关注公司的服务费用和付款方式,确保合理、透明、安全。综合考虑这些因素,选取一家合适的劳务派遣公司,可以为企业提供高效、便捷、稳定的人力资源服务,帮助企业提升竞争力和效益。
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