《以工伤为什么》 工伤，即在工作中因突发事故或长期接触有害物质等引起的身体损伤、功能障碍或非常态死亡的行为。每年都有大量的工伤事故发生，造成了不可估量的人命和财产损失。这让人们自然地想到一个问题：为什么一些单位和企业不能有效地预防和处置工伤事故？ 首先，很多单位和企业对工伤防范缺乏足够的重视。很多员工为了完成任务，不得不进行冒险的工作，这就增加了工伤的风险。而一些单位和企业的管理者，由于降低生产成本等原因，对工伤防范不够重视。他们在设备的选择方面以价格为主要考虑因素，而不关注设备的安全性和可靠性，更不关注员工使用设备的周期和维护等工作，给工人的身体安全留下了很大的隐患。 其次，一些员工缺乏安全意识。他们没有意识到安全意识是保护自己的重要手段。在工作中，他们可能没有戴防护用品或者没有正确使用防护用品，这就会增加他们受伤的风险。此外，一些员工缺乏技能和经验，不能正确使用设备和工具，也会增加工伤发生的风险。 另外，社会的态度也是一个问题。在中国传统文化中，以勤劳为美德，无论多么危险的工作都应该勇敢地去完成，这就可能助长了一些员工的冒险和勇气。另外，一些人认为发生工伤事故是员工自己的过错，他们经常采用“以后多注意就不会再出现这样的事故了”的方法来处理工伤事故，这不仅教育的不够到位，还让员工感到无助和无法理解。 针对以上问题，我们可以采取一些措施以有效地预防和处置工伤事故。首先，单位和企业的管理者应该意识到工伤防范的重要性。他们应该在设备选择和操作方面加强安全性和可靠性的考虑，鼓励员工参与设备的日常维护和操作。另外，员工应该加强自身的安全意识，正确使用防护用具，增强技能和经验。此外，我们可以逐渐改变传统文化和社会的态度，强调预防和处理工伤事故的重要性，让员工和公众逐渐形成正确的安全意识。 工伤是一个普遍存在的问题，对于我们每个人来说都有着非常重要的意义。通过加强预防和处置工伤事故，我们可以提高员工的身体安全和预防生产事故的发生，维护社会安全、人身安全和财产安全。