广西网站绩效排名系统
5042024-04-26
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没有按月发放。广西2022年的绩效还是年终一次性发放的,不同的地市年终绩效奖金不一样,有些经济欠发达地区年终绩效只有1万元左右,而经济发达地区年终奖可以达到七八万。
1.不再发放
2.因为公务员绩效奖是根据绩效考核结果发放的,但是近年来出现了一些问题,比如有些单位存在虚假考核、弄虚作假等情况,导致绩效考核结果失真,因此取消了绩效奖的发放。
3.取消绩效奖的发放,可以促进公务员的工作质量和效率,避免了虚假考核和弄虚作假的情况出现,同时也可以节约财政支出,用于其他更有意义的事业建设。
.2020年奖励性绩效工资,按照在岗职工岗位级别对应标准,全额拨付至各单位。
2.2020年新入职人员、退休人员、离职及在职去世人员,均按照工作月数拨付。
3.2020年职务发生变动人员,从职务变动的下月起按新标准拨付。
4.2020年内部调动人员按照内部调动时间分别拨付至原单位与近来所在单位。
5.聘任在光华学者拔尖岗人员的奖励性绩效工资按照教授四级标准拨付。
[Two]、师资博士后及高层次人才特殊津贴核拨办法
1.与学校签订聘用合同约定享有特殊津贴及高层次人才特殊津贴的,随奖励性绩效工资一起核拨至所在单位。
2.协议约定享有奖励性绩效工资的师资博士后(2018年入站人员),按照讲师三级的标准拨付;师资博士后兼任特任副教授的,按副教授三级的标准拨付。
3.特殊津贴及师资博士后奖励性绩效工资,不参与单位二次分配。
[Three]、各单位奖励性绩效工资计算办法
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