2014社交网站排名
5192024-05-23
这篇文章给大家聊聊关于**网站排名前5，以及常用的**网站有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
**网站有:前程无忧、中华英才网、智联**、58同城、BOSS直聘。
**是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，**职工采取自由竞争的原则。
**，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括**猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
智联**(Zhaopin)创建于1994年，拥有
1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联**推出"企业智赢计划"，依托强大的数据实力，颠覆传统**模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场**服务标准。
智联**先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
智联**凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
〖One〗、智联**：1997年成立于北京，成立于1997年的智联**是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。
〖Two〗、主要针对高级管理层岗位、中高端人才**为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联**使用人数会比较多。
〖Three〗、优点：做猎头起家，后来专做**，专做高端人才**，简历数量巨大。
〖Four〗、缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。
〖Five〗、简历投递后，有很大可能得不到回应。
〖Six〗、上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频**、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的**。
〖Seven〗、优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙**行业痛点，提供视频面试，视频**/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。
〖Eight〗、缺点：近来处于初创期，平台上企业在新兴**领域还算不错。
〖Nine〗、58同城：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括**、房产以及生活服务等方面。
〖Ten〗、优点：作为综合型**平台，企业多，生活服务（租房二手置换）较为全面。
1〖One〗、缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
1〖Two〗、赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。
1〖Three〗、优点：作为综合型**平台，企业多，**后续服务（租房二手置换）较为全面。
1〖Four〗、缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
1〖Five〗、点评：二者主要针对蓝领**，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于**领域，58同城重点偏向于生活服务领域。
1〖Six〗、所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联**，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。
1〖Seven〗、前程无忧：1999年成立于上海，近来有效注册用户过1亿,日**职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
1〖Eight〗、主要针对高级管理层岗位、中高端人才**为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。
1〖Nine〗、优点：创立了网站猎头RPO校园**管理软件的全方位**方案。
20、缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联**。
2〖One〗、操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
2〖Two〗、点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。
2〖Three〗、招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端**应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/**。
2〖Four〗、优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。
2〖Five〗、缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
2〖Six〗、魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！
2〖Seven〗、优点：是一款新型猎头**形式，直接可以在线沟通。
2〖Eight〗、缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型**网站相比。
2〖Nine〗、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的**网站，是一家互联网领域的垂直**网站。
30、优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
3〖One〗、缺点：在企业**要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
〖One〗、不管是职位还是薪资或者是公司质量，近来在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务，看着眼花缭乱，估计也在转型中。
〖Two〗、前程无忧作为老牌**网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。
〖Three〗、在一二线城市可以跟智联相媲美。
〖Four〗、猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也经常会有人打电话过来邀请面试，感觉比较高大上。
〖Five〗、但说实话，感觉猎头们不够敬业，很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试，失败率蛮高的。
〖Six〗、这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。
〖Seven〗、这两个站的问题是个人也可以发布，所以相对来说不太正规，也不算是专门的求职网站，在**职位较少或者三四线城市可以考虑。
〖Eight〗、都是有一个卖点，如拉钩网主要是it类人才，boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。
〖Nine〗、如深圳**网、上海**网等。主要针对当地市场，知名度一般不是很大，层次也各有千秋，很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放
〖Ten〗、近几年突破不够，职位越来越少，已经慢慢淡出视野了。
1〖One〗、比如医疗人才**、工人**、纺织业**等。
1〖Two〗、适合针对性找工作的人群，量少，但是精准。
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