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本文目录

1. 黄石欣益兴入职流程
2. d2238动车成都东到黄石北取消黄石北这个站点了吗

[One]、黄石欣益兴入职流程

〖One〗、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。

〖Two〗、人力中心向合格者发送《录用通知书》。

〖Three〗、通知人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:行政办负责发放办公用品；用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等；办理员工工号及出入登记打卡。

〖One〗、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续；介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；将新员工移交给用人部门；网上发布加盟信息更新员工通讯录。〖Two〗、用人部门负责的工作负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

〖One〗、填写《员工履历表》。〖Two〗、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。〖Three〗、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

〖Four〗、确认该员工调入人事档案的时间。

〖Six〗、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

〖Seven〗、将新员工的情况通过-和公司内部刊物向全公司公告。

〖One〗、组织新员工培训。〖Two〗、相应职能专业技术培训。〖Three〗、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

〖One〗、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。〖Two〗、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。〖Three〗、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。〖Four〗、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

[Six]、入职结束新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。

[Two]、d2238动车成都东到黄石北取消黄石北这个站点了吗

1.是的，d2238动车从成都东到黄石北取消了黄石北这个站点。

2.取消黄石北站点的原因可能是因为该站点的客流量较小，或者是为了优化列车运行时间和路线。

3.如果需要前往黄石北地区，可以选取其他列车或者换乘其他交通工具。

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