保险代理招聘网站排名
6662024-05-13
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本文目录
〖One〗、1中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司
〖Two〗、6中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司
〖Three〗、7安盛天平财产保险股份有限公司四川分公司
〖Four〗、8中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司
〖Five〗、9锦泰财产保险股份有限公司四川分公司
〖Six〗、10恒大人寿保险有限公司四川分公司
〖Seven〗、11中国平安财产保险股份有限公司四川分公司
〖Eight〗、12中国太平人寿保险有限公司四川分公司
〖Nine〗、13中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部
〖Ten〗、14安邦财产保险股份有限公司四川分公司
1〖One〗、15太平财产保险有限公司四川分公司
1〖Two〗、16中国太平洋财产保险股份有限公司四川分公司
1〖Three〗、18中航安盟财产保险有限公司四川分公司
1〖Four〗、19中国太平洋保险公司成都分公司
1〖Five〗、21华夏人寿保险股份有限公司四川分公司
1〖Six〗、23农银人寿保险股份有限公司四川分公司
1〖Seven〗、24中国人寿保险股份有限公司成都保险研修院
1〖Eight〗、26中国平安人寿保险股份有限分公司
1〖Nine〗、27中英人寿保险有限公司成都分公司
20、28中国太平保险有限公司成都分公司
2〖One〗、29中国平安保险股份有限公司成都分公司
2〖Two〗、30工银安盛人寿保险有限公司四川分公司
2〖Three〗、31信达财产保险股份有限公司四川分公司
2〖Four〗、32中华联合财产保险股份有限公司四川分公司
2〖Five〗、33中国人民财产保险股份有限公司成都市分公司
2〖Six〗、35英大泰和财产保险股份有限公司四川分公司
2〖Seven〗、36中国太平人寿保险有限公司成都分公司
2〖Eight〗、37中国人民财产保险股份有限公司四川省分公司
2〖Nine〗、38浙商财产保险股份有限公司四川分公司
30、39富德财产保险股份有限公司四川分公司
3〖One〗、40泰康人寿保险股份有限公司四川分公司
3〖Two〗、41招商信诺人寿保险有限公司四川分公司
3〖Three〗、42天平汽车保险股份有限公司四川分公司
3〖Four〗、43阳光财产保险股份有限公司四川省分公司
3〖Five〗、44建信人寿保险有限公司运营管理中心成都中心
3〖Six〗、45太平人寿保险股份有限公司成都分公司
3〖Seven〗、46阳光人寿保险股份有限公司四川分公司
3〖Eight〗、47鼎和财产保险股份有限公司四川分公司
3〖Nine〗、50中国平安财产保险股份有限公司四川分公司
〖One〗、这个问题我最有发言权了,曾经在知乎上专门写过这个问题。
〖Two〗、我觉得题主的问题应该换成保险中介公司发展前景如何。因为保险中介渠道包含保险代理公司,保险经纪公司,独立代理人渠道几方面。中介渠道为啥有优势,主要原因就是能代理的公司多,给客户很好的选取,有米的情况下,就可以有针对性的解决问题。
〖Three〗、保险中介渠道在未来国内保险发展的速度将会是超常的快,原因如下:
〖Four〗、讨论这个问题其实我们应该有一个共识,就是未来中国成为发达国家的可能性有多大。我认为是必然会成为发达国家的,所以金融的各项指标,都应该和发达国家和地区相似,就像今年我国世界500强数目一跃到第一一样。所以我们看下发达国家的数据:
〖Five〗、美国的中介渠道从业人员占比35%,业绩占比50%;英国60%,台湾60%,香港最少,10%。但是香港为啥这么少,地少人密,十个广告牌就够全香港人看的,而且香港这些年的保险业发展大陆占了大头,根本不需要香港经纪人出面,都是大陆过去直接买的。所以少。但是看大陆相关数据呢?1%左右。所以看官觉得大陆的人口特性更像美国还是香港呢?未来空间会是多少。
〖Six〗、其次,看国内保险发展的阶段。国内保险真正开始发展充其量也不过30年。就那么几家公司,产品极大的类似,也没啥选取,客户买保险全靠关系,我认为这个时候是根本不需要经纪人(专业代理人)的,这是零零年以前的情况;十几家公司,几十个产品,有名的就那么几家公司,而且产品内容基本雷同,费用也没啥差异,客户买保险基本靠认识的人找上门推销,我认为这个时候,中介渠道也没啥优势,这是一零年以前的情况;92家公司,几百种产品,有名的公司十几家了,百种产品中,各有特点,费用差别很大,客户也开始被市场教育的开始主动的思考该买什么保险了,能不能解决自己的问题了,这个阶段我认为是保险经纪人(专业代理人)大发展的时候,这是现在的情况;三五**公司,几千种产品,产品细分极其好,满足不同人的需求,客户也很专业,不再只听从熟悉的业务人员推销,开始学会自己思考该给自己配置什么样的产品,可是市场上的产品数目,功能实在太多,急需专业人士为其提供专业服务,保险公司的代理人退居二线只是解决服务性的问题,这是未来十年可能要走的路。
感谢邀请,公司想给员工交社保,哪些代理公司比较靠谱?问题要解剖开来分析,具体如下:
〖One〗、分析公司缴纳的社保的原因和想要达到一个什么样的效果。现在国家大政方针,个人越来越关注社会保险的情况下,很多企业都开始为自己的员工缴纳各项社会保险。这是社会的进步也是大多数求职者的主动选取,公司想为员工缴纳社保是个好事。扯了这么多,说正题,如果你们公司属于劳务外包的公司:企业流动人员比较多的话建议找个代理公司,这样的可以节约很多的管理成本,当然现在推行网上办理业务这个也不全对。如果是制造型企业,企业稳定性比较高的话自己做比较划算,毕竟代理费还是一笔不少的费用,人员稳定,每个月没几个业务,还是自己办划算。对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策
〖Two〗、结合公司现有的资源和情况考虑是找代理公司还是自己员工办理比较换算。这个就是询问一下代理费的问题,不同的代理公司水平和服务不一样,所以代理公司选取的原则不要只看价位,还要看服务,以及是否方便,一般是属地原则,这样社保他们关系比较硬,而且方便日常管理跨地域的我认为还是算了吧,社保既然缴纳了,尽量属地缴纳,很多代理公司把社保给你缴纳在什么深圳广州啥真心不靠谱,员工找你问医疗啥你总不能每次都去深圳广州的外地去办理报销吧,不要省点钱,最后还出钱不讨好,这个我深有感触。
〖Three〗、拟定方案后针对方案制定备案的方案。以及中间可能遇到的问题,做好防范措施。这个指的不管是找代理公司还是自己做,都要做好备选,防范可能发生的风险,比如员工劳动纠纷,社保忘记缴纳,年审基数较高,等等。
〖Four〗、遇到问题及时纠正,举一反三。很多社保代理公司中间不作为,所以,及时沟通,不合格换,举一反三,还是很有必要的。
最后罗嗦了这么多,附上代理公司找寻流程
〖One〗、业务询问:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;〖Two〗、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。〖Three〗、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;〖Four〗、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;〖Five〗、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;〖Six〗、收集被代理人公司的资料、信息并加以总结;〖Seven〗、签订代理协议。,感谢采纳。
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。