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本文目录

1. 求组织实际形象分析的名词解释
2. 定性指标一般有哪些
3. 中工榜排名有什么用

[One]、求组织实际形象分析的名词解释

〖One〗、组织实际形象分析：通过舆论调查和民意测验，了解组织在公众中的知名度和美誉度，分析实际形象状况。

〖Two〗、公众是反映组织形象的镜子，要分析组织的公众形象首先需要找到这面镜子。

〖Three〗、谁是本组织的公众对象？他们在哪里？通过辨认,甄别公众对象，确定形象调查的对象和范围。

〖Four〗、如果关系对象不清楚，就无法实施形象调查与分析，不可能获得正确的调查结果，或者增加不必要的调查成本。

〖Five〗、在综合分析公众评价意见的基础上，可以根据知名度和美誉两项最基本的形象指标，测定组织的确实际形象地位。

〖Six〗、低美誉度/高知名度（三）组织形象要素分析。

〖Seven〗、组织实际形象调查还要具体分析构成某一种组织形象状态的实际因素，解释形成某种形象地位的具体原因，说明形象的要点。

〖Eight〗、这就需要将组织形象分解为公众对组织的各类具体评价，通过统计分析名种具体评价，确定组织形象的要点和特征，勾画出组组织形象的细节。

[Two]、定性指标一般有哪些

定性指标通常包括：客户满意度、产品质量、员工士气、工作环境、品牌形象等。这些指标通常是通过对相关人员进行问卷调查或访谈来获取数据。

[Three]、中工榜排名有什么用

〖One〗、中工榜排名是对工程和建筑公司在行业内的表现和影响力进行评估和排名的一种指标。这个排名可以帮助客户和投资者更好地了解公司的实力和业绩，便于他们做出合适的决策。

〖Two〗、同时，对于参与排名的公司来说，这也是一种对自身实力和竞争力的肯定，有利于提升品牌形象和业务拓展。

〖Three〗、此外，排名还可以作为衡量公司发展和行业趋势的借鉴依据，有助于行业内的竞争和发展。因此，中工榜排名对于行业内的各方都具有一定的借鉴和指导作用。

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