大家好，关于英国求职的网站排名很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于英国求职20条新手忠告的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 英国取消了留学生的PSW签证，找工作影响大吗
2. 英国求职20条新手忠告
3. 英国留学生求职前先如何做好简历

[One]、英国取消了留学生的PSW签证，找工作影响大吗

PSW签证在约翰鲍尔斯的领导下回来了，将于2021年正式回归。这意味着英国本科以上的毕业生，可获得2年留英机会。在2012年“留学生杀手”梅姨砍掉PSW，对于留学生来说是肯定有影响的。因为英国留学生签证只会给半年时间给留学生找符合担保资质的雇主签订合同，采用机会留下去。特别是硕士毕业生。由于准备论文，时间更加紧迫。（所以2012-2019中国留学生增长率不及其他传统的留学大国）不过情况将会得到改善，这也是新首相在准备硬退欧后补充欧盟劳动力的重要国策之一。

[Two]、英国求职20条新手忠告

〖One〗、2欲速则不达，求职不是三天两早上的努力，切忌三分钟热度，事业是一辈子的事，是值得你持续付出。

〖Two〗、3任何一家公司，任何环节，只要申请失败，就会进入冷冻期，6-12个月不能二次申请。这是公司为了节省人力资源成本设置的。

〖Three〗、4小公司申请不见得比大公司简单。因为小公司总共没几十人，每年招人名额非常少，同时小公司业务比较本土化，往往不需要世界学生。

〖Four〗、5长期事业发展是否成功，跟你第一份工作去到怎么样的平台有非常大的关系。平台低了，以后想去到更大的平台说服力不够，也错过了应届的最佳培养时机。

〖Five〗、6现在人在英国的时候，是距离海外事业最近的一次，别等到回国再后知后觉。

〖Six〗、7现在早已经不在是一纸文凭定生死的时代了，优秀的公司也不缺只会学习的‘’书呆子，他们更要职场综合能力强的申请者。

〖Seven〗、8求职和学习是两条你最值得花时间的地方，这两者需要兼顾，永远没有任何时候，你是完全能只考虑求职，需要多任务共同处理。

〖Eight〗、9职场经验不要问和你同龄的同学和伙伴，你不懂的，他们难道就能得懂了吗？比你强好多的人（值得你学习的这批），或许早已悄悄的离开了你的圈子。

〖Nine〗、10海外求职最值得进的是graduatescheme，而不是随便一个entrylevel的assistant之类的工作。

〖Ten〗、11语言说的再好，也比不过有内容，有能力的人。语言的作用没你想象的那么大，无论是中文还是英文。英国有50万常住华人，大部分，他们中文，和英文基本都是母语级别。在英国，有很多欧洲人，他们可能同时懂法语，意大利语，西班牙语，英语也还不错。在英国，英文好也不稀奇，满大街都是母语者。在英国英文不好也不稀奇，英国非常世界化，充满着来自世界各地的人，不需要完美，能精准表达清楚自己的意思就是好。

1〖One〗、12雇主不会特地为你考虑问题，比如，因为你刚来英国，所以不熟悉英国市场，因为你之前忙学业，所以没有了解公司和行业。这在雇主眼里是100%借口，没人买账。

1〖Two〗、13本科生是实习的比较好阶段，在英国从大一到大三都有对应设置的实习，可供同学申请，研究生了还在找实习，雇主必然一脸问号。

1〖Three〗、14英国求职大部分公司岗位是没有对专业限制的，除了极少数专业性极强的领域。

1〖Four〗、15在世界上任何地方都有好人都有坏人，在中国晚上，还说不定碰到醉鬼骂你两句呢，在英国职场中，没有真正的职场歧视，本来大部分人都来自世界各地，大家都好好工作，彼此合作，你好我好大家好。英国反歧视规定异常严格，如果职场中存在种族歧视，一经举报，HR就可以让他卷铺盖走人。但，如果你自己工作的事搞的一团糟，甚至还耽误了团队，这是另外一码事，因为不论你在哪个国家，都会有人嫌弃的

1〖Five〗、16英国公司大部分是5点后找不到人的，加班？别想。除了少数高薪高精尖领域。

1〖Six〗、17在英国通常你至少有28天工作日，可以作为假日（算上公共假日），带薪，完全不需要工作。

1〖Seven〗、18英国的世界公司上下级关系平等，新人进入不用夹着尾巴做人。

1〖Eight〗、19英国公司为了能更长远的利用你的价值，刚开始是要真的认真好好培养你的。不会让你进去只打杂的。

1〖Nine〗、20英国读书，和工作是两回事。读书，你交学费给人家；工作的话，人家给你工资，给你工签，还要好好培养你。所以你总得能带来点什么。

[Three]、英国留学生求职前先如何做好简历

U盐君在给学生进行简历修改的时候，发现很多学生都会在书写英文简历时出现很多问题。

有些问题看来似乎是吹毛求疵，但要知道在求职时，简历是HR唯一能了解到你的渠道。

一份简历，除了展示你和岗位的相关素质外，其小到标点符号，遣词造句，大到整体排版，经历内容，都能从侧面反映出你是否注重细节，是否专业，对求职岗位是否足够了解。

投了简历没有回音，一方面可能是学历和经历与岗位需求不匹配，另一方面，可能是你的简历并没有好好写。

现在U盐君就来说说大家在写简历中经常出现的问题。

文件名称中一定要标明自己的名字和目标岗位，比如:

CV-Jessica-Fulltime-FinancialAnalyst

如果有需要，也可以在文件名中加上毕业院校、专业和学历。

很多同学会认为CV和Resume很不一样。有人说CV是对于自身履历的完整总结，内容更长；而resume是针对求职的亮点展示，更加简洁有针对性。但其实呢，英国的雇主也并没有严格区分这两点。

首先是人名、手机号码、邮箱、地址，居中。

下面是你的学历背景，工作经历，项目经历。

一般来说，学历背景的所修科目并不用全部列出来。两段工作经历+一段项目经历+一段课外活动比较好。

英语简历一般不用主语，直接用过去式动词开头，表明你都做过些什么。

如果是技能描述，用名词或者形容词，示例如下：

HR一天会浏览上千份简历，所以对每个人的简历平均浏览三十秒，快速抓取其中的关键词，再筛选出符合要求的进行查看。

所以一定要认真排版，对于工作经历、项目内容，不用分段，而是采用列点的方式。

另外每段经历的地点，时间都要注明。

像上面这样的描述，虽然分点列出了岗位职责，但非常的不清晰、不具体。

比如analyseddata，是分析什么数据？

producedfinancialstatements，又是什么样的statements？

HR看了，还是不知道你具体帮了经理做什么。

首先，对于岗位职责我们需要写得更详细。

如果要写简历，我们需要先好好总结回忆中所做的每一件事。像这样苍白、空洞的套句是绝对不可以的。

假设这位求职者之前工作的具体职责是做会议记录和处理一些数据报表。

第二句，关于做数据分析，是做什么方面的数据分析呢？用什么软件/方法做呢？分析的内容主要是什么？

但这样还不够，在一份简历中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式来衡量你取得的成果。

比如会议记录，财务报表，这些做了多少份？给部门增加了多少efficiency，减少了多少cost？在工作期间，你有没有做别的改进来对部门作出贡献？

将这些通过量化的数据写出来，不光体现更有说服力，也更能体现出你对数据的敏感性和专业性。

首先需要注意的是，不管是工作经历和项目经历都要和你求职的岗位有相关性。

这里需要你去企业的**信息里找到岗位需求，按照岗位需求来选取你的履历。

比如说岗位需要数据分析能力，你就从你的项目经历和实习经历中去检索，有哪些工作是用到数据分析的；岗位需要沟通能力好的，你也要从你的经历中体现出来你的沟通能力。

OK，关于英国求职的网站排名和英国求职20条新手忠告的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。