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本文目录

1. 国企民企私企的优势与劣势
2. 一般私企都用什么**软件

[One]、国企民企私企的优势与劣势

〖One〗、国企薪资待遇好是大家都知道的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

〖Two〗、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

〖Three〗、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

〖Four〗、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

〖One〗、人事关系复杂，需要一定的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

〖Two〗、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

〖Three〗、比较看重工作资历，所以想要晋升需要一定的时间。

〖One〗、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度

〖Two〗、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会

〖Three〗、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大

〖One〗、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。

〖Two〗、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。

也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是比较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的，那么在面试前我们应该如何包装自己呢?

[Two]、一般私企都用什么**软件

〖One〗、赶集网成立于2005年，算是近来互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面**求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布**信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。

〖Two〗、58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的**信息，本地企业的可能比较多一些。

〖Three〗、智联**是一个老牌的**平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。一个互联网公司能活这么久，重点在于能够紧跟时代的潮流，品牌形象从大众的眼前消失，犹记得当年智联**投放在电视上张飞拿着菜刀乱砍乱挥的广告形象，纵然这么多年过去了依然久久不能忘却……那还是十几年前的事。

〖Four〗、现在智联**也做成了APP，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联**发布。

〖Five〗、前程无忧这个名字取得好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？

〖Six〗、前程无忧创建的时间也非常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，干货君当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的**详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。

〖Seven〗、这个网站跟多**网站定位稍微不一样，大部分**网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布**信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。