当今社会，大学毕业生数量越来越多，而就业机会却越来越少。为什么大学毕业生就业难呢？本文将探讨几个原因。 1. 人口大量增长 21世纪以来，中国大学毕业生数量呈现快速增长趋势，尤其是2015年前后，高精尖人才密集型国家发表出一系列政策，如推出“卓越计划”，引领专业等等，这些政策，大大提高了中国高等教育水平。大学毕业人群的数量激增，在就业市场中挤压之下，大学毕业生就业难度加大。 2.教育模式不合理 中国高校长期以来秉持的“育人为本”的教育理念引导着我国的高等教育走上了一个注重教育过程的道路。这种“育人为本”的教育理念，是对于专业知识的基本不断探究思考，教育过程中推行的侧重于语数外、毕业要过关，针对非学术传授的技术职业技能的技能型课程的不足。导致学生在完成学业后不能很好地适应市场中的需求。例如，在中国大学校园中，笔记本和文字积累在课堂讲解逆袭，知识面广而不精，这是国内高等教育中较普遍的问题。 3. 行业过剩 另一方面，部分专业的毕业生聚集于某一行业内部，造成了行业过剩的情况。例如，目前我国正经历着医学、人文社会学、工程技术等领域过剩的情况，其中以医学专业的毕业生几乎没有了明显的就业倾向。 4. 就业市场不健康 进入现代资本主义市场，生存技能变得尤以关键，比如职业技能、人际关系、谈判技巧等方面的学习。为了达到更好的接纳就业机会，学生和家长们将在校时间传统与探心，投入大量精力去突破比赛总分的分数。这种情况不仅损害了学生的发展，毕业后无法很好地在市场上立足，也造成了就业环境中的负面影响。 5. 地域问题 就业环境也受到地域因素的影响。在中国的一些外部经济中心城市，就业机会大，而在一些经济落后的三四线城市，却就业难度大。由于就业环境的差异，毕业生在找工作时可能需要考虑地域问题，这也给他们就业带来了更大的困难。 总之，大学生就业难的原因相当复杂。除了学科过度饱和的原因之外，教育过程中强调理论知识而缺乏实际技能，以及就业市场环境弱等因素，都是造成就业难的主要原因。在未来，我们需要进一步改革教育体系，创新教育模式，根据市场需求来培养专业人才，努力创造更好的就业机会。