大家好，今天来为大家分享德国**网站排名的一些知识点，和美国、英国、法国、德国他们公务员**比较多的几个专业是什么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，下面我们就一块儿来看看吧！

本文目录

1. 德国汉莎招收空姐的条件
2. 德国人力资源**模式的特点包括
3. 美国、英国、法国、德国他们公务员**比较多的几个专业是什么

[One]、德国汉莎招收空姐的条件

德国汉莎空姐标准：英文好、有修养、具有团队精神。

〖One〗、汉莎招收空乘年龄要求是21至35岁，也就是说，招收的不是学生，而是具有一定社会经验、比较成熟的人；

〖Two〗、不需要特别出众的相貌和身材，但要有良好的气质和修养，稳重而不失活泼；

〖Three〗、由于是在世界航班上工作，所以英语要非常熟练，特别是口语；

〖Four〗、必须适合做这份工作，有服务的意识，懂得服务的技巧，有较强的应变能力；

〖Five〗、要有在团队中主动沟通、团结协作的精神和与人为善的态度，因为一个航班的乘务组是一个集体。

〖One〗、护照（有效期不能少于两年，至少有3页空白页），应聘者务必携带符合要求的护照；

〖Two〗、个人护照首页信息页+末页签字页复印件两份；

〖Three〗、至少4张护照尺寸白色背景照片；

〖Six〗、标准格式的中、英文简历并将中英文分页打印（不接受中英文在一页的简历），另附全身正装彩色照片一张于英文简历后；

〖Seven〗、个人无犯罪记录证明中英文公证件。

汉莎空中乘务员服务于公司运营的每周23个往返于中国和德国间的航班。汉莎每周运营的航班包括北京与法兰克福的每天直达航班，上海与法兰克福的每周6班直达航班以及香港与法兰克福的每周10个航班。由于近几年乘坐汉莎航班的中国乘客在不断增加，招收中国乘务员，是为了更好地服务于乘坐汉莎航班的中国乘客。

[Two]、德国人力资源**模式的特点包括

〖One〗、『1』人员雇佣制度：“所有德国人都有自由选取职业、工作岗位和培训场所的权利。”根据这一基本原则，企业主或经理有权根据企业实际需要，自行**或解雇员工，员工本人也有选取工作的自由，公司与员工的“双向选取”是德国企业自由雇佣制度的核心内容。

〖Two〗、『2』培训制度：德国的职业培训已形成了一个多阶段、多层次、多功能、形式多样、涉及面广、结构复杂的体系。就职业培训的内容而言，一般包括职业初始培训、职业进修和转业培训三个方面。就职业培训的形式而言，主要有以下四种形式：企业与学校相结合的“双轨制”培训，企业办大学，跨企业的再培训中心，市场模拟训练公司。

〖Three〗、『3』工资分配制度：劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化。德国广泛采用了利润分享制。

〖Four〗、『4』绩效考核与激励制度：德国企业一向力求人员少、素质好、工作效率高，员工进入企业后，均设立人事档案。从经理、工程师到技术员都要进行定期考核，能者提薪晋级，平庸者则被劝退解职，违纪儿犯法者开除，实行因事定人，定岗定位。

〖Five〗、『5』劳资关系：德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的。职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。

[Three]、美国、英国、法国、德国他们公务员**比较多的几个专业是什么

法学专业，计算机专业，语言文学专业，医学专业，财政金融，会计与审计类，土建工程类以上几种招收的一般是行政办公一类另外还有招一些专业性质的例如退役军人或警察学校毕业的刑侦专业等等

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的德国**网站排名和美国、英国、法国、德国他们公务员**比较多的几个专业是什么问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！