多达  67％的求职者开始使用搜索引擎求职，那么您可以做些什么来确保求职者首先看到您的招聘广告？现在比招聘人员更加重要的是确保他们的招聘广告针对搜索引擎优化进行优化，以便招聘广告能够被求职者在搜索引擎中发现。

通过精心策划的SEO策略，您将获得更多流量到招聘页面，如果求职者找不到合适的招聘广告，那么花时间制作出色的招聘广告有什么意义呢？请遵循以下提示，使您的招聘广告脱颖而出。

1.考虑关键词

在发布招聘广告时，考虑相关求职者在寻找工作时会搜索的关键词类型至关重要。例如，如果你有一个“SEO网络推广工作”，你正在南宁招聘，并提供可靠的工作，你需要确保“南宁SEO网络推广”和“南宁SEO网络推广专员”都在那里。

尝试研究类似的职位发布，看看您的招聘经理可能忽略了哪些关键字组合，信息和技能组合。一旦使用在线关键字评估工具（如5118）确定了工作所需的相关技能和资格，就可以帮助SEO优化您的招聘广告。

该工具可以提供有关关键字获得的每月搜索次数以及其他常见搜索条件的信息。选择几个关键字组合，专注于在整个招聘广告中传播，并考虑将它们添加到这些地方……

页面标题：  这将显示在搜索结果页面列表中，因此这是托管关键词的最有利位置。你可以在这里使用有限的字符，并且它有助于在标题的早期使你的关键字适合最大的SEO值。

元描述：  这些描述在搜索结果中显示为页面上的内容。虽然元描述之前必须少于160个字符，但现在你可以使用50-300之间的任何东西，它仍然可以通过最重要的（以关键词为导向的）部分。使用关键字标签明确页面上的内容将使您的招聘广告在搜索引擎中排名更高。

保持相关性，引人注目和准确是排名良好的关键，在标题中放置职位和位置有助于吸引更多求职者加入您的广告。

2.清晰简洁

即使在招聘广告中放置关键字有助于提高广告在搜索引擎中的排名，但请注意不要过分夸大，每个广告一个关键词就足够了！

在撰写广告时，您应该做的最重要的事情是记住求职者 – 而不是搜索引擎。如果您的广告对于您的职位空缺是清晰，具有描述性和准确性的，那么您已经在百度的排名之中。

确保工作的标题清晰简洁。如果它过于模糊，并且是一个标题，告诉求职者什么都没有关于空缺职位和所涉及的内容，那么搜索引擎就不会明白这一点。

准确的职位不仅更有可能在优化网络招聘广告方面提供帮助，而且人们也可以轻松浏览它。

3.优化百度百聘

百度百聘将对求职者使用搜索引擎查找招聘广告的方式做出重大改变。因此，采取措施优化此服务的作业页面是首要因素！