2014社交网站排名
6562024-05-23
大家好,今天来为大家分享it行业猎头网站排名的一些知识点,和常用的**网站有哪些的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,下面我们就一块儿来看看吧!
本文目录
〖One〗、中沃猎头成立于2009年,是一家专业的中高端人才**询问公司,注册资金100万。凭借领先的管理理念和强大的顾问团队,已在IT、电子电源、房地产、家电半导体、软件、互联网、传媒、通讯、医疗、金融五大行业领域及营销类、财务类、技术类、人力资源类四大职能领域取得了优势地位。在巩固优势领域的基础上,通过进一步的资源整合,不断拓展新行业、新领域的市场,比如:已进入制造、电子、物流、建筑设计、房地产、传媒、消费品、汽车、零售等领域,并取得快速增长。
〖Two〗、在和众多国内外知名企业的合作中,我们秉承领先的管理理念,依托强大的顾问团队,为客户提供了优质的服务,获得了客户的信赖。
〖One〗、不管是职位还是薪资或者是公司质量,近来在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务,看着眼花缭乱,估计也在转型中。
〖Two〗、前程无忧作为老牌**网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,职位薪资也相对较少。
〖Three〗、在一二线城市可以跟智联相媲美。
〖Four〗、猎聘网最近几年发展势头较猛,广告投入也很大,听上去很专业,也经常会有人打电话过来邀请面试,感觉比较高大上。
〖Five〗、但说实话,感觉猎头们不够敬业,很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试,失败率蛮高的。
〖Six〗、这两个网站作为分类信息的大站,内容涵盖非常丰富,求职栏目在搜索结果中排名也不错。
〖Seven〗、这两个站的问题是个人也可以发布,所以相对来说不太正规,也不算是专门的求职网站,在**职位较少或者三四线城市可以考虑。
〖Eight〗、都是有一个卖点,如拉钩网主要是it类人才,boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试,相对高端,适合中高端人才面试。
〖Nine〗、如深圳**网、上海**网等。主要针对当地市场,知名度一般不是很大,层次也各有千秋,很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放
〖Ten〗、近几年突破不够,职位越来越少,已经慢慢淡出视野了。
1〖One〗、比如医疗人才**、工人**、纺织业**等。
1〖Two〗、适合针对性找工作的人群,量少,但是精准。
〖One〗、因为校招都是企业统一组织**的,对于校招生来说,最靠谱的投递方式就是企业**官方网站,基本上有校招的IT类企业都有校招官方网站。
〖Two〗、如果你在企业内部有认识的熟人,可以尝试走内推,特别是在校招提前批,或者某些并不公开**的稀缺岗位。但是对于打着内推旗号广撒网的内推码,一般价值不大。
〖Three〗、企业一般会有自己倾向的生源高校,比如企业所在省或城市的知名高校、985高校等等,对于来到自己学校举办**会的企业,被录取的概率相对较高,一定要抓住机会。
〖Four〗、牛客网作为一个IT垂直校园**平台,是众多互联网大中厂喜欢的校招宣传渠道,校招日程汇总页面非常有用,还会有很多的企业内推信息。
〖Five〗、BOSS直聘是近年来最热门的**平台,**信息非常丰富,一些非统招的校招职位也很多。
〖Six〗、与校招不同,社招跳槽时大家一般都有一些人脉关系了,这时候内推就是比较好的方式,一是可以提前了解部门和岗位情况,避坑;二是甚至可以直接联系到**负责人,更大的几率通过简历筛选,增加信任。
〖Seven〗、猎聘网主要是一些相对高端或者对工作经验有一定要求的职位,对于社招人士是非常适合的,但是猎头良莠不齐,需要多找几个对比下,主要跟靠谱的猎头来合作。
〖Eight〗、同上,作为当前炙手可热的**平台,BOSS的**信息非常丰富,**的职位相对偏5年或以下的多,是必备的渠道之一。
〖Nine〗、拉勾大家应该都熟悉,专注于互联网**的平台,近几年逐渐落伍,**信息和回复的即时性都变差了很多。
〖Ten〗、脉脉除了吃瓜还可以求职,但是**方面近来大家用的还不多,不过有意向岗位了可以从脉脉上找人问问。
1〖One〗、飞援是一个新兴的程序员接单平台。平台会居中主导匹配甲方需求和合适的开发者,不用自己在甲方面前和其他程序员竞标PK。所以如果工作质量比较稳定,并且时间也比较宽裕,持续合作会源源不断的有单子。
关于it行业猎头网站排名,常用的**网站有哪些的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。