国外那种网站排名

侠名- 2024-05-03 13:20:57

各位老铁们好,相信很多人对国外那种网站排名都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于国外那种网站排名以及中国排名前十的电子商务平台有哪些的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一块儿来看看吧!

本文目录

  1. 中国排名前十的电子商务平台有哪些
  2. 有没有免费看电影的网站啊
  3. **网站有哪些那个最靠谱


[One]、中国排名前十的电子商务平台有哪些

以下电商平台排名数据来自网站Alexa(www.alexa.cn),数据为最近三个月的平均值。【更新时间:2017年7月】
1.淘宝(taobao.com):全球网站排名10
2.天猫商城(tmall.com):全球网站排名14
3.京东商城(jd.com):全球网站排名20
4.亚马


[Two]、有没有免费看电影的网站啊

〖One〗、网站一:电影蜂蜜。这个网站的资源更新速度非常快,不仅可以在线观看,而且还提供百度云的链接,和下载链接,对于很多学生党来说无疑是个很好的消息,不但可以满足他们的观看欲望,还可以让他们节省更多的钱。

〖Two〗、网站二:神马影院。这个网站非常的常见并且经常用到,它的界面非常完美的电影网站,很多会员电影都可以在线观看,而且还有综艺或者电视的界面,对于没有会员的伙伴们来说是一个很好的消息。

〖Three〗、网站三:碟调网。这是一个非常有趣的网站,许多经典好看的电影都可以在上面观看,以及最新电影的更新和它们的排名榜,一目了然。

〖Four〗、网站四:迅影网。这也是一个非常不错的网站,资源非常的丰富,最新的电影都可以直接观看,而且有专门的热门电影推荐频道,可以节约你寻找电影的时间。

〖Five〗、网站五:看看屋。这个网站的资源非常的丰富,最新电视剧,电影以及综艺,微电影都可以观看,并且不收取任何的费用或者开任何的会员。


[Three]、**网站有哪些那个最靠谱

无忧JOB作为**网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。

优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。

智联**本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。

这是个异军突起的网站,以**+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。

优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。

缺点-费用偏高,人才质量需打折扣。

其实以前也是合作过的,本来是排名第三的综合**网站,但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,近来还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。

缺点-人才库稍小,网站使用需优化。

对于汽车行业的企业来说,一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站,从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件,从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性,所以还是很实用的。学历初中起,因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点-专业性强,针对性高;没有发布职位限制。

作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。

优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。

这个网站真心不怎么样,人才数量少,版面操作不方便,但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

缺点-简历量偏少,整体学历偏低,版面需优化

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主,全国性综合网站,人员较多。记得要留好电话,并留意留言信息,很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦。免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限,如果**岗位不多,其实用免费的就可以了。

优点-人气高,服务好,**普工效果不错

和赶集网有点象无忧与智联的感觉,半斤对八两。全国性的,针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

能免费发布,当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多,留简历的比较少。

优点-费用不高,有针对性的发布,可自动刷新,效果较好

缺点-版面不佳,简历量有限,简历模板也十分不好

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