建设网站排名

星座小编- 2024-04-25 13:56:58

这篇文章给大家聊聊关于建设网站排名,以及江苏省建筑施工企业排名前十的有哪些对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

本文目录

  1. 江苏省建筑施工企业排名前十的有哪些
  2. 都有哪些好的动漫网站
  3. **网站有哪些那个最靠谱


[One]、江苏省建筑施工企业排名前十的有哪些

建筑施工企业按资质等级分类为:特级、一级、二级、三级。这其中还不包括专业分类,如土建,道路,市政,园林,装饰等等。江苏省由建筑之省的称号,各市区县都有各自的不同专业类别和资质的建筑施工企业,是无法进行横向比较的。如南通的建筑公司就很多,好的建筑公司也很多,南通四建、通州建总等还拿过鲁班奖,在全国各地,甚至海外都有分公司,而省内其他市区也有类似的建筑施工企业,所以不能简单的将省内建筑施工企业做什么无意义的排名。由于建筑施工企业在工作性质上与其他生产型企业不同,省内各地的建筑施工企业根据承揽业务量与施工专项的不同,很难在经济指标上分出高低。\r你应该考虑你毕业后将在哪个省市发展,然后在考虑企业的选取问题。既然你学的土建,那主要方向应该定位在房屋建筑施工企业类。再说,现在房地产不景气,而建筑企业相对于与近来的建筑市场份额又过多的情况下,再加上象你这样专业的大学生又很多的情况下,只能根据双响选取的原则,不是你想到哪个企业就能去的了的。当然除非你有关系当另当别论。\r祝你毕业后找到理想的工作,工作一切顺利。


[Two]、都有哪些好的动漫网站


1.哔哩哔哩动画,动画弹幕网,个人认为比较好的动漫网站。资源丰富,还有许多大佬投递的视频,看动漫最优选的网站。


2.嘀哩嘀哩,可在线观看,可下载。


3.风车动漫,可在线观看,可下载。

还有些网站不支持在线观看,但是支持下载,比如动漫花园,极影,爱恋动漫等。


[Three]、**网站有哪些那个最靠谱

无忧JOB作为**网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。

优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。

智联**本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。

这是个异军突起的网站,以**+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。

优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。

缺点-费用偏高,人才质量需打折扣。

其实以前也是合作过的,本来是排名第三的综合**网站,但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,近来还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。

缺点-人才库稍小,网站使用需优化。

对于汽车行业的企业来说,一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站,从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件,从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性,所以还是很实用的。学历初中起,因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点-专业性强,针对性高;没有发布职位限制。

作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。

优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。

这个网站真心不怎么样,人才数量少,版面操作不方便,但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

缺点-简历量偏少,整体学历偏低,版面需优化

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主,全国性综合网站,人员较多。记得要留好电话,并留意留言信息,很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦。免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限,如果**岗位不多,其实用免费的就可以了。

优点-人气高,服务好,**普工效果不错

和赶集网有点象无忧与智联的感觉,半斤对八两。全国性的,针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

能免费发布,当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多,留简历的比较少。

优点-费用不高,有针对性的发布,可自动刷新,效果较好

缺点-版面不佳,简历量有限,简历模板也十分不好

关于建设网站排名的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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