职场网站排名
12402024-03-29
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〖One〗、“刚开始工作的时候,你可以不是很优秀,但是一定要卖力。领导一般都喜欢能够干实事的人。”我刚开始还不太相信这句话,但是慢慢地我信了。我的工作是和图纸打交道,所以必须要会几个软件。其实,一开始我还不是很懂,我每天就努力地学,基本上第一个踏入办公室,拿着教程打开电脑就开始学习,尽管当时,女领导很少说话,但是这些她都看在心里了。我清楚自己有一个试用期,必须要在试用期内上手。可是慢慢地,我就会有一些问题,一般都会去问同事,如果同事忙,就去问她,她也很乐意地回答。其实,我当时不懂,现在想想,哪个领导不喜欢努力的员工呢?
〖Two〗、女领导一般是不喜欢员工小心眼的。当然,我的那个领导是这种风格的。她特别不喜欢部门的员工为了一点芝麻大小的事情争吵。她经常安排一些任务给我们的时候,部门里总有一两个人喜欢斤斤计较。每次她都很生气,一个常惹领导生气的人,能和领导相处地好吗?如果觉得领导安排地不合理,是可以找领导协商的,但绝对不能私下里议论,这样不利于部门的团结。也不利于以后共事。
〖Three〗、领导喜欢打乒乓球,可是办公室里的人都不太喜欢,就算有的喜欢,也打的不是很好。一次偶然的机会,在周五下班的时候,领导突然开口说玩乒乓球。我当时只是想陪着去玩玩,没想到这一玩就上瘾了。就每隔一段时间会和领导打一下乒乓球。私下里和领导接触多了,自然领导也会很了解,和领导相处也就没那么难了。
〖Four〗、当然,这只是我的领导的风格。我这里讲这一点只是想说明,如果你的领导有自己喜欢的一些爱好的话,如果自己正好也有这些爱好的话,通过爱好,是可以拉近两个人的距离的。
〖Five〗、在工作上,领导经常会给我们布置一些任务,不能喜欢还是不喜欢,领导已经决定了。就一定要执行。因为很多事情本来就分不清合理不合理,从一些角度来看是不行的,但是换一个角度就发现是对的。比较好不要直接反对领导的决定,除非领导犯了很严重的考虑不周,一般这个是很少很少的。如果个人有意见,可以当任务完成的时候,私下里交流一下意见。
〖Six〗、同时,私下里,比如说公司集体旅游,我们一起聚餐,去k歌的时候,该放松就要放松。领导不喜欢私下里还弄得很严肃。这时候一定要记得放开自己的另外一面,会唱歌地一定要唱唱,会懂一点舞蹈的也不要不好意思跳,这样的员工,领导是比较欣赏和喜欢的。
〖Seven〗、更多职场文章就到中旭文化网?在职场上,勇敢说“no”的人是很有勇气的,并且在恰当的时候说出这个词的人更值得尊敬。当然,这件事情上,我处理地不是很好。既然是分享经验,我个人的建议是,上级的要求实在是太过分的时候,决策不够合理,或者给我们的工作造成十分不利的影响时,排除掉领导是在考验自己后,一定说出“no”。
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