自我营销可以帮助个人提高自己的形象和声誉，从而推动自己的事业发展，自我营销有时被称为个人品牌，因为它使用品牌工具围绕员工而不是产品创建形象（另请参见品牌营销）。

它为候选人提供了更多机会，可以有效地向潜在雇主传达他们的价值观，技能，经验和愿景，成功的自我营销可以帮助员工将自己与数百名可能竞争相同工作的申请人分开。

求职者可以使用许多策略来区分自己，社交网站允许自我营销人员建立个人资料，他们可以展示他们的工作实例，突出他们的经验，并与雇主建立联系。博客为用户提供了展示他们的专业知识和评论行业趋势的机会，专业会议提供了与雇主联系并留下个人印象的机会，而志愿者工作则对员工的价值观作出积极的陈述。

自我营销技巧

使用推荐书：让前客户满意的回应有助于向未来的客户推销您的服务。

让自我营销成为一种习惯：将自我营销视为第二份工作，每天致力于自我营销工作。

利用社交媒体：使用微信，微博和知乎等网站向潜在客户或雇主展示样本和网络。

在线发布简历：让雇主和客户可以轻松地从网上查找和下载全面的简历。

使用在线论坛：加入行业相关论坛的对话，不要羞于突出经验和资格。

使用’gravatar’：一个gravatar是一个“全球公认的头像，是一个出现在博客文章和讨论板评论旁边的图片。”

为自己做一个案例：在您的个人网站上加上一个部分，列出了为什么您的工作比其他人更好的5-10个明确原因。

与他人合作：如果你有博客，可以推荐朋友或同事的工作，如果他们在自己的博客上提到你的话。

谁采用自我营销？

有两组人对自我营销最感兴趣，包括那些正在寻找工作，寻找晋升或试图转换工作的候选人。他们必须确定职位空缺，然后向招聘董事推销他们的技能和经验。如果他们正在寻求职位，他们需要在公司内推销自己，而那些寻求职业转变的人必须将营销工作扩展到不同的行业。

自由职业者是第二批必须积极推销自己的人，他们独立工作，必须与各种雇主签订合同。与其他自由职业者，过去的客户和行业专业人士建立关系对于寻找自由职业者的一致工作是必要的。这些独立的承包商将需要不断自我营销，以使客户了解他们的品牌，能力和声誉。

如何制定和实施自我营销计划？

在制定自我营销计划时，求职者必须确定他们想要什么类型的工作，他们最大的优点和缺点是什么，以及他们如何被专业地看待。自我营销人员必须了解他们的位置，以了解他们的目的地。一旦这些问题得到解答，求职者就可以开始识别潜在的就业机会。

了解雇主聚集的地方是网络流程的关键，寻找技术工作的人可能会寻找博客或高调的留言板来开始建立联系。相反，寻找厨师工作的人可能会参加烹饪示范或农贸市场，以便与对食物感兴趣的人联系。与传统营销人员必须以客户为目标的方式相同，自我营销人员必须针对特定的雇主。

建立个人品牌的过程是劳动密集型的，求职者必须不断更新博客，回复电子邮件，维护信件，并完善整体形象，他们的自我营销计划应该用清晰的语言描述寻找工作的系统方法。

它需要识别日常任务，关键联系人，正在进行的项目和新的交流机会，让潜在的员工清楚地了解他们何时，何地以及如何推销自己。

一开始，自我营销人员需要为自己设定目标，目标可以简单到寻找工作，或涉及更多细微差别的目标，如增加微博粉丝或从行业领导者那里获取个人电子邮件。随着营销工作的推进，需要在这些目标的背景下进行分析，如果事情没有按计划进行，则需要调整营销策略。