老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于建什么网站排名和除了起点中文网还有什么发布原创小说的平台的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享建什么网站排名以及除了起点中文网还有什么发布原创小说的平台的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一块儿来看看吧！

本文目录

1. 2023年全国IT行业排名
2. 除了起点中文网还有什么发布原创小说的平台
3. **网站有哪些那个最靠谱

[One]、2023年全国IT行业排名

〖One〗、1,华为HUAWEI——华为技术有限公司。

〖Two〗、2中兴ZTE——中兴通讯股份有限公司。

〖Three〗、3神州数码——神州数码控股有限公司。

〖Four〗、4海尔Haier——海尔电器集团有限公司。

〖Five〗、5方正FOUNDER——北大方正集团有限公司。

〖Six〗、6联创科技——南京联创科技集团股份有限公司。

〖Seven〗、8浙大网新——浙大网新科技股份有限公司。

〖Eight〗、9清华同方——同方股份有限公司。

〖Nine〗、10东软Neusoft——东软集团股份有限公司。

[Two]、除了起点中文网还有什么发布原创小说的平台

〖One〗、你好，我将几个好点的网站排名给你，可以自己琢磨一下嘚。

〖Two〗、一：起点中文网。创立于2001年11月，起点作为国内最大文学阅读与写作平台之一，已经成为近来国内领先的原创文学门户网站，并创立了以“起点中文”为代表的原创文学领导品牌，建立了完善的以创作、培养、销售为一体的电子在线出版机制，成为国内优秀的文学作品在线出版平台，树立了业内具有影响力的行业领导地位，Alexa综合排名495位，无论是世界排名还是在业界的影响力，起点中文网稳坐第一把交椅。

〖Three〗、二：小说阅读网。创办于2004年5月，成立之初，就以其独特的风格和丰富的内容受到广大文学小说爱好者的推崇，靠广大会员自发的推荐，主要提供原创小说，该网站风格简洁，没有眩杂广告，深受广告小说爱好者的喜爱。近来日访问量近5千万。全球流量排名历史比较高171名，现Alexa综合排名1,277位。

〖Four〗、三：晋江原创网。网站创立于2003年8月1日，是全球最大女性文学基地。晋江原创网具备完善的投稿系统、个人文集系统、媒体联络发表系统及高创作水平的原创书库。中文网站前百强。网站拥有注册用户近90万，日平均新增注册数在3000人以上;注册作者27万;小说30多万部。2008年被盛大收购大,日访问量超过2千万。全球Alexa综合排名1,287位。

〖Five〗、四：红袖添香。网站创办于1999年8月，是近来国内最具影响力的纯文学网站，拥有完善的投稿系统、个人文集系统、媒体联络发表系统及高创作水准的原创书库。经过九年发展，红袖添香已经成为海内外原创作家的梦中之都，更是女性作者纵情笔墨挥洒才情的美妙江湖。形成了以女性为阅读受众、言情小说为特色的原创氛围，深受白领女性喜爱。该网站2007年被盛大收购，注册作者超过100万，原创作品超过300万部(篇)，单日投稿量超过1万部(篇)，全球Alexa综合排名2,556位。

〖Six〗、五：潇湘书院。网站创办于2001年,由几个热爱武侠文学的伙伴开始进行建设。经过长达8年的默默耕耘,潇湘书院已经发展成为集原创,武侠,言情,古典,当代,科幻,侦探等门类齐全的公益性综合小说阅读网站。潇湘书院的用户主要集中在广东,江浙沪,山东,北京,天津,湖北等经济发达地区，用户年龄层基本分布在15-40岁之间,女性用户偏多一些。访问用户每天50万人次，页面PV每天1500万，全球Alexa综合排名3,516位。

[Three]、**网站有哪些那个最靠谱

无忧JOB作为**网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）

缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联**本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。

这是个异军突起的网站，以**+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。

优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。

缺点－费用偏高，人才质量需打折扣。

其实以前也是合作过的，本来是排名第三的综合**网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，近来还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。

缺点－人才库稍小，网站使用需优化。

对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。

作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。

优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。

这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果**岗位不多，其实用免费的就可以了。

优点－人气高，服务好，**普工效果不错

和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。

优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好

缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。