2008年音乐网站排名
11142024-05-23
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〖One〗、第一条为进一步优化昆明市事业单位工作人员队伍结构,规范事业单位工作人员调配工作,根据事业单位人事管理有关政策规定,制定本办法。
〖Two〗、第二条本办法所称事业单位调配工作人员,是指经市级机构编制部门批准设立并进行了事业单位法人登记的市级事业单位(参照公务员法管理单位除外,下同)以及五华区、盘龙区、官渡区、西山区、呈贡区(下称主城五区)和高新区、经开区和滇池度假区【下称三个开发(度假)区】事业单位通过公开选调或考核的方式择优调入工作人员(含管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位)。
〖Three〗、第三条事业单位工作人员调配工作坚持党委政府宏观管理与事业单位自主用人相结合的原则;坚持德才兼备的用人标准和竞争择优的原则;坚持调入调出单位同类同性质和顺向流动的原则;坚持在核定的编制限额内以及岗位设置比例范围内进行的原则;坚持促进人才合理有序流动与有利于事业单位发展的原则。
〖Four〗、第四条市级人社部门为调配全市事业单位工作人员的主管部门,负责制定全市事业单位工作人员调配政策,指导、监督调配工作。
没有排名的话那就看看他所,方面,是名单的顺序一般很多事业单位,是不给排名的,有的是按照名字首字母的顺序,目的就是为了让进入面试的考生不要担心自己的名次,认真准备面试,如果你考的这个事业单位笔试没有排名,那么也不要太心急,就安心的准备面试就可以了,说不定你的笔试和面试加起来就上岸了呢
这个没有一个恒定的标准,主要看所报考岗位的热门程度和竞争对手的考试实力。一般来说,对于报考人数比较多,竞争比较激烈的岗位,基本上考试分数必须在200-230分以上才有希望进入下一阶段的考察环节。即时是比较冷门的岗位,也要在170分以上才有望上岸。
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