最佳的求职网站排名

风络- 2024-02-10 08:09:00

大家好,今天来为大家解答最佳的求职网站排名这个问题的一些问题点,包括哪些**网站比较靠谱也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一块儿来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

本文目录

  1. 免费的**网站有哪些
  2. 哪些**网站比较靠谱
  3. **网站有哪些那个最靠谱


[One]、免费的**网站有哪些

免费的**网站:58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧,智联**。

〖One〗、标题含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。

〖Two〗、发布与类别不相符的信息会被删除。

〖Three〗、**内容或图片含有色情服务内容的信息会被删除。

〖Four〗、公司资料乱写,公司资料与**信息严重不相符的信息会被删除。

〖Five〗、一个自然天内,同一职位多次发布,将只保留最新的一条。

〖Six〗、一个自然天内,异地发布比较多只可选取1个城市,超过会被删除。

〖One〗、【**更专业】专注服务业**,每天入驻数万店长

〖Two〗、【求职更安心】与店长随时随地开聊,不用担心假职位、黑中介

〖Three〗、【跳槽更简单】随时随地查看附近新职位,不用挤地铁就能换工作

〖Four〗、【职位更精准】严格的审查机制,虚假职位零容忍

〖Five〗、【求职更有趣】找工作也能认识新朋友,与同行随时沟通了解行业新动向

〖Six〗、【简历更酷炫】个性化炫酷简历,3分钟搞定,让你彰显个性一面


[Two]、哪些**网站比较靠谱

〖One〗、去**网站找工作,不如去人力资源公司。当然还是要明确,人力资源公司不是中介,因为它并不会收求职者的费用,否则在这个圈子就混不下去了!

〖Two〗、而去找人力资源公司的好处就是,自己完全不需要东跑西跑,只要在他那里登记之后,有合适的岗位他就会给你打电话。

〖Three〗、为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作?就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢,这边如果离职了,那边会直接给我物色新的公司。

〖Four〗、而且人资公司的另一个好处就是保险!他给你推荐的公司或者企业,一定是正规的!如果出现一些劳动纠纷,他是可以帮你解决的。

〖Five〗、还有你在人资登记后,如果你离职了,他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力资源公司!

〖Six〗、必须要说明的是,由于中国的人资行业起步比较晚,而且有很多黑中介会两面收费,还不会给你推荐合适的岗位,更不会有一些后续服务。所以如果选取人资公司的话,一定要选取正规的,专业的公司。


[Three]、**网站有哪些那个最靠谱

无忧JOB作为**网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。

优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。

智联**本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。

这是个异军突起的网站,以**+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。

优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。

缺点-费用偏高,人才质量需打折扣。

其实以前也是合作过的,本来是排名第三的综合**网站,但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,近来还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。

缺点-人才库稍小,网站使用需优化。

对于汽车行业的企业来说,一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站,从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件,从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性,所以还是很实用的。学历初中起,因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点-专业性强,针对性高;没有发布职位限制。

作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。

优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。

这个网站真心不怎么样,人才数量少,版面操作不方便,但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

缺点-简历量偏少,整体学历偏低,版面需优化

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主,全国性综合网站,人员较多。记得要留好电话,并留意留言信息,很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦。免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限,如果**岗位不多,其实用免费的就可以了。

优点-人气高,服务好,**普工效果不错

和赶集网有点象无忧与智联的感觉,半斤对八两。全国性的,针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

能免费发布,当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多,留简历的比较少。

优点-费用不高,有针对性的发布,可自动刷新,效果较好

缺点-版面不佳,简历量有限,简历模板也十分不好

文章分享结束,最佳的求职网站排名和哪些**网站比较靠谱的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

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