专业网站排名趋势
9642024-05-21
今天给各位分享求职网站排名前三的知识,其中也会对**网站有哪些那个最靠谱进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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无忧JOB作为**网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。
优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)
缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。
智联**本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到。
优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。
这是个异军突起的网站,以**+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。
优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。
缺点-费用偏高,人才质量需打折扣。
其实以前也是合作过的,本来是排名第三的综合**网站,但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,近来还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。
缺点-人才库稍小,网站使用需优化。
对于汽车行业的企业来说,一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站,从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件,从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性,所以还是很实用的。学历初中起,因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点-专业性强,针对性高;没有发布职位限制。
作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。
优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。
这个网站真心不怎么样,人才数量少,版面操作不方便,但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
缺点-简历量偏少,整体学历偏低,版面需优化
主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主,全国性综合网站,人员较多。记得要留好电话,并留意留言信息,很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦。免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限,如果**岗位不多,其实用免费的就可以了。
优点-人气高,服务好,**普工效果不错
和赶集网有点象无忧与智联的感觉,半斤对八两。全国性的,针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
能免费发布,当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多,留简历的比较少。
优点-费用不高,有针对性的发布,可自动刷新,效果较好
缺点-版面不佳,简历量有限,简历模板也十分不好
〖One〗、去**网站找工作,不如去人力资源公司。当然还是要明确,人力资源公司不是中介,因为它并不会收求职者的费用,否则在这个圈子就混不下去了!
〖Two〗、而去找人力资源公司的好处就是,自己完全不需要东跑西跑,只要在他那里登记之后,有合适的岗位他就会给你打电话。
〖Three〗、为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作?就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢,这边如果离职了,那边会直接给我物色新的公司。
〖Four〗、而且人资公司的另一个好处就是保险!他给你推荐的公司或者企业,一定是正规的!如果出现一些劳动纠纷,他是可以帮你解决的。
〖Five〗、还有你在人资登记后,如果你离职了,他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力资源公司!
〖Six〗、必须要说明的是,由于中国的人资行业起步比较晚,而且有很多黑中介会两面收费,还不会给你推荐合适的岗位,更不会有一些后续服务。所以如果选取人资公司的话,一定要选取正规的,专业的公司。
这个是要看针对的目标用户比较分析的。
(网络广告,会员年费,出版物广告、培训服务)。
5.都是比较知名的**网站。智联**与前程无忧不同处
1.面对的群体:两个网站的侧重点不是很一样,前者是做猎头起家则是以专业性为主,而后者则是以传统性为主。
2.区域方面:智联更加偏向于北方,而51job以全国为主。
3.版面设置:智联的较为实用,而51则增加了一些表象性的功能,但是使用起来不是很好,也不是很方便。
4.对于应聘者来说:智联的功能显得少于51,但是51的很多功能都要收费。
5.对于**单位来说:智联清晰简洁的界面,以及较易的操做都显的很方便,而51繁琐的后台界面,显得复杂了。
文章到此结束,如果本次分享的求职网站排名前三和**网站有哪些那个最靠谱的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!