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本文目录

1. 绩效主要分几部分，如何确定等级谢谢
2. 绩效是什么意思
3. 问卷网和问卷星区别

[One]、绩效主要分几部分，如何确定等级谢谢

绩效就是平时A,B,C,D，可以带“+”、“-”的，就是你平时表现和干的活的多少，任务完成是否跟上进度，这个直接关系到你的当年年终奖；每半年会有一个等级考试。有个职级考核，等级匹配什么的，等你近华为了自然到公司内部网站上就能找到很多相关资料，还是有点复杂的，或者登陆华为官方网站然后进入，看一些资料；去C114通信网上论坛可以查到很多这方面的讨论。

[Two]、绩效是什么意思

〖One〗、绩效是指某一时期内，个人或团队所发挥的表现水平，通常衡量标准包括工作完成情况、业绩实现程度以及履行职责的能力等。

〖Two〗、绩效作为一个衡量员工管理效率的重要指标，常常用来衡量企业的发展成就，也是衡量员工和企业的关键因素之一。

[Three]、问卷网和问卷星区别

〖One〗、问卷网和问卷星都是在线调查工具，但有些许不同。

〖Two〗、根据我所了解的情况，问卷网的用户可以自定义样式，支持多种问卷形式，例如较为传统的问卷，以及表格、用于评估的自定义表单等。

〖Three〗、其平台还提供数据汇总、较为实用的分析报告等辅助功能，以增强用户的调查分析精度和便捷程度。

〖Four〗、与之相比，问卷星更注重功能完善程度和易用性，根据需求自动生成可视化数据图表，可以选取多个语言进行创建，还可以定时定量地进行定量分析。

〖Five〗、最后，问卷网和问卷星都是在线调查平台，功能略有不同，用户可以根据实际需求选取其一。

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